ประวัติความเป็นมา

YIY มีที่มาจากโครงการแรกที่ทำในชื่อ Youth Innovation Yearจนวันนี้กลายมาเป็น YIY (Why I Why) หรือ กลุ่มนวัตกรรมเยาวชนเพื่อสังคม ด้วยการรวมตัวกันเป็นองค์กรที่เรียกตัวเองว่า “คนทำงานภาคสังคม” โดยมีการทำและสนับสนุนให้คนรุ่นใหม่ได้เรียนรู้ เข้าใจตัวเองและคนอื่น ผ่านการรับใช้สังคมทั้งในรูปแบบของกิจกรรมเรียนรู้ อาสาสมัครไปจนถึงการริเริ่มทำโครงการเพื่อสังคมของตนเองและเชื่อว่าการเรียน รู้ที่ลึกซึ้งที่จะเข้าถึงความจริงได้ จำเป็นต้องมีการลงมือทำ โดยมีผู้ใหญ่ใจดีที่ร่วมสนับสนุนการทำงาน อาทิ UNICEF, FAO, สถาบันคลังสมองแห่งชาติ, สำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ (สสส.) สภาองค์กรเพื่อการพัฒนาเด็กและเยาวชน (สอ.ดย.) บริษัท บ้านปู จำกัด (มหาชน) รวมทั้ง มูลนิธิอโชก้า ประเทศไทย ซึ่งเป็นองค์กรที่สนับสนุนผู้ประกอบการทางสังคม รวมถึงองค์กรอื่นๆอีกมากมายที่คอยสนับสนุนการทำงานของ YIY เพื่อให้คนรุ่นใหม่ร่วมเป็นพลังของสังคม

­

วิสัยทัศน์

พัฒนาคนรุ่นใหม่สู่การเป็นผู้ประกอบการทางสังคม

­

พันธกิจ

ร่วมสนับสนุนให้คนรุ่นใหม่ได้ เรียนรู้ เข้าใจตัวเองและคนอื่น ผ่านการรับใช้สังคมทั้งในรูปแบบของกิจกรรมเรียนรู้ อาสาสมัคร ไปจนถึงการริเริ่มทำโครงการเพื่อสังคมของตนเอง

­

วัตถุประสงค์การดำเนินงาน

• เพื่อให้เยาวชนมีส่วนร่วมในการทำงานเพื่อสังคมเพิ่มมากขึ้น
• เพื่อร่วมเป็นกลไกสนับสนุนการทำงานในสังคมของเด็กและเยาวชน
• เพื่อผลักดันให้ภาครัฐเห็นความสำคัญของการทำงานเพื่อสังคม
• เพื่อขยายเครือข่ายของการทำงานด้านเด็กและเยาวชนในพื้นที่ต่างๆ ทุกภาคทั่วประเทศ

ผู้บริหารองค์กร

• นางสาวกฤตยา ศรีสรรพกิจ ผู้อำนวยการกลุ่มนวัตกรรมเยาวชน(YIY)

รูปแบบการบริหารจัดการ

YIY (Why I, Why) หรือกลุ่มนวัตกรรมเยาวชนเพื่อสังคมมีโครงสร้างการทำงานประกอบด้วย ผู้อำนวยการกลุ่มนวัตกรรมเยาวชน(YIY)ทำหน้าที่บริหารจัดการและดูภาพรวมของ การทำงานทั้งองค์กร และมีทีมทำงานประจำ 5 คนและทีมงานชั่วคราว 2 คน โดยแบ่งการทำงาน ดังนี้

Director (ผู้อำนวยการกลุ่มนวัตกรรมเยาวชน)

นางสาวกฤตยา ศรีสรรพกิจ

ผู้อำนวยการกลุ่มนวัตกรรมเยาวชน(YIY)

• ร่วมพัฒนายุทธศาสตร์ของโครงการ
• ดูแลภาพรวมของโครงการต่าง ๆ ให้ไปถึงเป้าหมายตามข้อเสนอและระยะเวลาโครงการ อย่างมีประสิทธิภาพที่สุด
• Approve เอกสารสำคัญก่อนการส่งออก (เช่น สัญญา รายงานแหล่งทุน เอกสารประชาสัมพันธ์หลัก)
• ประสานงานแต่ละโครงการให้มีความต่อเนื่อง สนับสนุนซึ่งกันและกัน และส่งเสริมยุทธศาสตร์รวมขององค์กร
• ดูแลภาพรวมการบริหารการเงิน และการจัดสรรทรัพยากรในองค์กร
• ประสานงานกับ partnerหลัก แหล่งทุน และที่ปรึกษาองค์กร
• ระดมทุน ร่วมกับ PM แต่ละทีม
• หายุทธศาสตร์ และดำเนินการเพื่อสร้างความยั่งยืนให้องค์กร

นายทศพล กฤษณบุตร

PAN (Partnering and Networking)

• วางแผนการขยายความร่วมมือและเครือข่ายในภาพรวมขององค์กร
• ค้นหาและศึกษาองค์กรและบุคคลที่เกี่ยวข้องกับเรื่องการมีส่วนร่วมของเยาวชนในภาพรวม
• ทำการ ศึกษาองค์กรเป้าหมายในการขยายผลอย่างละเอียด (โดยเฉพาะกระทรวงศึกษา, กระทรวงการพัฒนาสังคมฯ และ กระทรวงมหาดไทย (โดยผ่านกลไก อบต.))
• พัฒนาความสัมพันธ์และขยายเครือข่ายกลุ่มเยาวชนรวมทั้งองค์กรที่ทำงานเกี่ยวข้องกับการมีส่วนร่วมของเยาวชน
• ผลักดันหรือร่วมดำเนินการศึกษาวิจัยในประเด็นที่มีความสำคัญกับการขับเคลื่อนนโยบายที่สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร
• เข้า ร่วมเป็น กรรมการ อนุกรรมการ กรรมาธิการ คนทำงาน ในส่วนงานที่เกี่ยวข้องทั้งภาครัฐ เอกชน เพื่อติดตามข่าวสาร เสนอความเห็นตามแนวทางขององค์กร รวมทั้งนำข้อมูลกลับมาใช้ในการกำหนดทิศทางของ YIY
• สร้างความร่วมมือ/กิจกรรม/โครงการ/แผนงานกับองค์กรเป้าหมาย

Finance นายวราฤทธิ์ สุวรรณดิษ

• ทำบัญชีรายวัน และดูแลการเบิก-จ่ายขององค์กร
• ออกแบบ จัดอบรม และดูแลระเบียบการเงินทั้งหมดขององค์กร
• วางแผนการเงิน และดูแลสภาพคล่องทางการเงินขององค์กร ดูแลและจัดการเอกสารสำคัญทางการเงินทั้งหมด

Admin นางสาววนัสนันท์ ศรีไพศาล

• จัดการเอกสารเข้า – ออกขององค์กร
• ทำรายงานการประชุมรวมขององค์กร
• ดูแลและจัดการอุปกรณ์ ดูแลค่าสาธารณูปโภค
• ดูแลและจัดการเอกสารสำคัญขององค์กร

HRD - Human Resource Development นางสาววนัสนันท์ ศรีไพศาล

• ดูแล และติดตามพัฒนาการรายบุคคลของทีมงาน
• จัดกิจกรรมพัฒนาศักยภาพทีมงาน/ บุคคล
• จัดการประเมินผลการทำงานของทีมงาน/ บุคคล

Webmaster นางสาววนัสนันท์ ศรีไพศาล

• ดูแลการจัดทำ website www.deksiam.com, www.youthinnovation.org, www.deksiam.com,
• Update website www.deksiam.com อาทิตย์ละครั้ง
• กระตุ้น website ให้ active ที่สุด
• ประชาสัมพันธ์ website www.deksiam.com ร่วมกับ PR – Center
• ร่วมประชาสัมพันธ์โครงการต่างๆผ่าน website ทั้ง www.deksiam.com และเว็บอื่นๆ ร่วมกับทีม PR
• ดูแล email @deksiam.com, @youthinnovation.org, @whyiwhy.org ดูแลระบบ IT และอุปกรณ์คอมพิวเตอร์ในสำนักงาน

PR นางสาวพัชราภา นาคสนิท, นางสาวธัญญาภรณ์ ธรรมประวัติ

• ประสานงานการทำงานของทีม PR และกำกับทิศทางการสื่อสารขององค์กรให้เป็นไปในแนวทางเดียวกัน (approve สื่อทุกครั้งก่อนส่งออก)
• ประสานงานกิจกรรมต่างๆใน YIY และดูแลภาพรวมของกิจกรรมทั้งหมดใน YIY ให้เป็นไปในทิศทางเดียวกัน
• คิดกิจกรรมประชาสัมพันธ์เชิงกิจกรรมให้กับ YIY
• ประสานงานการออกบูธแสดงผลงานของ YIY ตามความเหมาะสม
• ผลิตสื่อ และดูแลการประชาสัมพันธ์ขององค์กร (แผ่นพับ, exhibition materials)
• ประชาสัมพันธ์ website www.deksiam.com ร่วมกับ webmaster

YIM Project Manager นางสาวดวงรักษ์ เลิศมั่งมี ผู้จัดการโครงการตลาดประกอบฝัน

1. ร่วมพัฒนายุทธศาสตร์ของโครงการกับคณะทำงานทั้งหมด
2. ดูแลภาพรวมของโครงการต่าง ๆ ให้ไปถึงเป้าหมายตามข้อเสนอและระยะเวลาโครงการ อย่างมีประสิทธิภาพที่สุด
3. จัดทำและ Approve เอกสารสำคัญก่อนการส่งออก (เช่น สัญญา รายงานแหล่งทุน เอกสารประชาสัมพันธ์หลัก)
4. ประสานงานและสนับสนุนแต่ละฝ่ายให้มีความต่อเนื่อง สนับสนุนซึ่งกันและกัน และส่งเสริมยุทธศาสตร์รวมขององค์กร
5. ดูแลภาพรวมการบริหารการเงิน และการจัดสรรทรัพยากรในองค์กร
6. ประสานงานกับ partner หลัก แหล่งทุน และที่ปรึกษาองค์กร
7. ระดมทุนในการดำเนินโครงการ
8. หายุทธศาสตร์ และดำเนินการเพื่อสร้างความยั่งยืนให้โครงการ

Project Coordinator นางสาวนิตยา นิมิตรพรสุโข

ผู้ประสานงานโครงการตลาดประกอบฝัน

ทำงานร่วมกับ Project Manager ประสานงานและดูแลกลุ่มเยาวชนที่ได้รับการสนับสนุนจากโครงการตลาดประกอบฝัน

โดยมีเนื้อหาการทำงานเพื่อต้องการร่วมกันผลักดันให้เยาวชนมีส่วนร่วมในการทำงานเพื่อสังคมมากที่สุด

­

เงื่อนไขความสำเร็จ

• เกิดจากผู้ใหญ่ใจดีทั้งภาครัฐและเอกชนที่ให้การสนับสนุนด้านงบประมาณเพื่อให้เยาวชนสามารถสร้างสรรค์กิจกรรมดีๆต่อไปได้
• การ ช่วยให้เด็กและเยาวชนที่มีปัญหาในด้านต่างๆ กลับมาอยู่ร่วมกันคนในสังคมได้อย่างปรกติสุขถือเป็นการแก้ปัญหาเด็กและ เยาวชนที่ยั่งยืนที่สุด
• เกิด จากการมีความรู้และประสบการณ์ โดยมีพันธมิตรจากองค์กรต่างๆมาร่วมให้ความรู้ในการทำงาน ทำให้ YIY สามารถนำทั้งประสบการณ์และความรู้เหล่านั้นกลับมาพัฒนาการทำงานในปัจจุบัน
• เกิด จากกระแสการทำกิจกรรมเพื่อสังคม หากคนรุ่นใหม่หันมาให้ความสำคัญกับการทำงานเพื่อสังคมมากขึ้น จะทำให้สังคมสามารถพัฒนาและดีขึ้นได้
• เกิดจากกำลังใจ เช่น การมีพันธมิตรและเครือข่ายต่างๆมาร่วมทำกิจกรรม ทำให้การงานประสบผลความสำเร็จ

องค์ความรู้จากการดำเนินงาน

องค์ ความรู้ที่ได้จากการทำงาน เช่น 1.เรื่องกลไกการสนับสนุน มีส่วนสำคัญ ทำให้เห็นว่าเด็กที่อยากทำอะไรสร้างสรรค์มีอยู่จริง ดังนั้นการสนับสนุนเด็กๆเหล่านี้จึงเป็นสิ่งสำคัญ 2.เรื่องความรู้จะต้องเริ่มเข้าหาองค์กรที่สนับสนุนการทำงานด้านเด็กและ เยาวชน เช่น เข้าไปปรึกษาพูดคุย หรือมองหาแนวทางการสนับสนุนในการทำงาน

รางวัลความสำเร็จ

ปี 2550 นางสาวกฤตยา ศรีสรรพกิจ ผู้อำนวยการกลุ่มนวัตกรรมเยาวชน(YIY) ได้รับรางวัลDHL YES Awards ซึ่งเป็นรางวัลสำหรับคนรุ่นใหม่ที่ได้ริเริ่มโครงการหรือวิธีการใหม่ ๆ อันนำมาซึ่งความเปลี่ยนแปลงในทางสร้างสรรค์แก่สังคม